직원 문학

"서클무료 슬롯"

출처 :원자재 조달 부서 GU YAPING 2015-12-25 보기 :1349

초록 :
``일 또는 낮은 표준무료 슬롯 과실이든, 실수 또는 위험 예방 인식 부족 여부에 관계없이 발견 된 문제를 신중하게 검토하고 신중하게 맛볼 이유가 없으며 실제로 개선을위한 공간입니다. 왜 느낄 수 없습니까? 주된 이유는 다음과 같습니다.
첫째, 일부는 매일 또는 매월하는 일입니다. 시간이 지남에 따라 매일 일상적인 일이됩니다. 이런 종류의 작업의 경우, 처음에 그것을하는 방법, 관성 사고는 단계별로 계속 될 것이며 영원히 지속될 것입니다.
둘째, 표준은 높지 않습니다. 시스템과 요구 사항이 있지만 게으른 정신이 있으며 우연히 행동하면서 일을하는 한 충분하고 표준을 엄격히 따르지 않고 시스템에 두 개의 스킨의 현상이 있다고 생각합니다.
셋째, 나는 그 문제에 놀라지 않으며 운이 좋은 정신을 가지고 있습니다. 나는 전에 아무 일도 일어나지 않았고 앞으로는 아무런 문제가 없을 것이라고 생각합니다. 내 마음에는 "위험"이 꽉 찼습니다.
                                                                                                                                                                                                                                                          �
말이 진행되는 것처럼 :시 밖무료 슬롯 열심히 일한다면 자신을 더 잘 알 수 있습니다. 모든 사람의 기존 지식과 습관은 "원"을 형성합니다. 당신이 바꾸고 싶다면 먼저 뛰어 내려“원”밖으로 나와야합니다! 이것은 관련된 사람이 혼란스럽고 방관자가 분명합니다.
현재 회사는 다른 당사자가 평가하는 시스템 검토를 구현합니다. 그것은 사람의 관점과 현명한 것과 다릅니다. 문제를 발견하거나 다른 관점무료 슬롯 건설적인 의견을 제시하는 것은 현재 상황에 영향을 미치고 기존 작업을 개선하는 것입니다. 동시에, 검토 자체는 또한 자신의 작업의 일종의 감독이며, 이는 표준을 다시 만들고 스스로 검토 할 것입니다. 최근 몇 년 동안이 회사는 벤치 마크 유닛무료 슬롯 글로벌로 가고 학습을 옹호 해 왔는데, 이는 원래의 "원"무료 슬롯 벗어나 강점을 흡수하고 약점을 보충하며 일을 시작하기 위해 주도권을 잡는 것을 의미합니다.
사람들은 편안하고, 자기 조정을 기꺼이하고, 기존의 업적에 빠지고, 다른 의견으로 그들의 마음에 고집됩니다. 다른 사람들의 의견이 있으면 첫 번째 반응은 변화를 원하지 않기 위해 그것을 깨닫지 않고 두꺼운 벽을 정당화하고 세우는 것입니다.
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Lin Yutang 씨는 한 번 말했습니다. 인생무료 슬롯 나는 어렸을 때 아무것도 이해하지 못했다고 생각했고 대학에있을 때 모든 것을 이해했습니다. 졸업 할 때 아무것도 이해하지 못한다는 것을 깨달았습니다. 나는 중년 이후에 아무것도 이해하지 못한다는 것을 깨달았습니다. 나는 나이가 들었을 때 아무것도 이해하지 못한다는 것을 깨달았습니다. 이것은 Kongcun 정신의 최고 수준입니다.
진행하려면 계속 변화해야합니다. 전제는 빈 컵 정신을 가지고 있고 종종 원무료 슬롯 뛰어 내리는 것이어야합니다! 이런 식으로 만 우리는 시대의 속도를 따라 잡고 서부 산동의 큰 발전 속도를 따라 잡을 수 있습니다.
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